江蘇公務員考試筆試合格分數線（2011-2022年）

年份

江蘇公務員考試筆試合格分數線

2020

A類職位公共科目總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分；
B類職位公共科目總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中公安機關B類職位公安專業科目55分；
C類職位公共科目總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位（職位代碼“98”）總分95分且《行政職業能力測驗》單科45分。

2019

A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分；
B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分；
C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位（職位代碼“98”）總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。

2018

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定 2018 年全省公務員錄用公共科目筆試成績最低合格線為：
A 類職位總分 110 分且《行政職業能力測驗》單科 50 分；
B 類職位總分 105 分且《行政職業能力測驗》單科 50 分；
C 類職位總分 100 分且《行政職業能力測驗》單科 50 分，其中定向招錄優秀村干部職位（職位代碼" 98 "）總分 95 分且《行政職業能力測驗》單科 45 分。

2017

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2017年全省公務員錄用公共科目筆試成績最低合格線為：
A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科55分；
B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分；
C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位（職位代碼“98”）總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。

2016

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2016年全省公務員錄用筆試成績最低合格線為：
A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科55分；
B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分；
C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50，其中，定向招考優秀村（社區）黨組織書記（主任）的職位（職位代碼“98”）總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。

2015

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2015年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：
A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分;
B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分;
C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分。

2014

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2014年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：
A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分;
B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分;
C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分。

2013

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2013年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：
A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。

2012

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2012年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：
A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。

2011

A類職位總分130分且《行政職業能力測驗》單科40分以上;
B類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上;
C類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上，其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分80分且《行政職業能力測驗》單科40分以上。